Kompetenzen
Es gibt Streit und Probleme im öffentlichen Raum. Politik, Medien, öffentliche Verwaltung Unternehmen und Zivilgesellschaft sind involviert und es geht um komplexe Inhalte. Ein kommunikativer und partizipativer Prozess soll helfen, die Probleme zu lösen.
Konflikt- und Prozessmanagement
Wir managen solche Prozesse. Ziel unserer Arbeit ist die Klärung.
Klärung bedeutet: Man sieht klarer, wo Konsens und wo Dissens besteht, wer die Gewinner und die Verlierer sind, man verändert Wahrnehmungen und man bereitet den Weg für Entscheidungen.
Als Konflikt- und Prozessmanager übernehmen wir unterschiedliche Aufgaben:
Wir beraten, wir mediieren, wir managen, wir moderieren und wir kommunizieren.
Im Auftrag von Entscheidungsträgern. Und im Dienst aller Beteiligten.
Was wir bieten:
- langjährige Erfahrung (unsere zahlreichen Projekte finden Sie unter Referenzen),
- optimales Werkzeuge (eine Methodenauswahl finden Sie unter Methoden)
- und das erforderliche Wissen (Einblicke finden Sie in unseren Veröffentlichungen).
